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1. INTRODUCCIÓN
La participación de las mujeres en los Cuerpos de Seguridad del Estado es baja
en relación con las tasas de actividad femenina, demostrando que se trata de
una actividad donde la segregación ocupacional existente en los mercados es
favorable a los hombres, constituyendo una ocupación aún muy masculinizada.
Las profesiones vinculadas a los Cuerpos de Seguridad siguen estando
construidas con atributos y modelos masculinos, lo que hace difícil a las mujeres
encajar en esos moldes, tanto desde el punto de vista de la oferta –el que las
mujeres opten por entrar en esos Cuerpos-, como desde el punto de vista de
la demanda –el que en el caso de presentarse, sean elegidas y posteriormente
promocionadas–. En las culturas de estas organizaciones concurren una serie de
características a las que se amoldan más los perfiles masculinos, especialmente
en todo lo vinculado con “el mito de la fuerza física”. De hecho, incluso en países
con democracias antiguas y marcos muy igualitarios como el Reino Unido, hasta
julio de 2016 aún existía una prohibición para que las mujeres pertenecientes a
los Cuerpos de Infantería participasen en las labores de combate, algo que el
parlamento aprobó, a pesar de las reticencias que hay dentro del ejército basadas
en la diferente fuerza física incluso por parte de mujeres en puestos de mando del
ejército británico (Weaber, 2014)
1
.
Las Policías Locales Andaluzas son Cuerpos de Seguridad con una ratio muy baja
de mujeres, al contar solo con poco más de 700 mujeres (frente a más de 11.400
hombres) en nuestra Comunidad Autónoma, siendo el índice de feminización de
un escaso 5,85. Por debajo de las ratios de otros Cuerpos, pues en la Guardia
Civil las mujeres alcanzarían el 6,4 (Gabinete de prensa de la Guardia Civil, 2014)
y en el Ejército alcanzarían el 12,4% (Observatorio Militar para la Igualdad, 2014),
aunque la cifra se habría estancado en la última década (Hierro y González, 2013;
Agudo, 2014) y algo más del 13% en Policía Nacional (EuropaPress, 2014). Un dato
preocupante si tenemos que cuenta que el proceso de acceso de las mujeres a los
Cuerpos de Policías y los distintos Cuerpos de Seguridad culminó en la década de
los ochenta (1984 para el Cuerpo Nacional de Policía y 1988 para los Ejércitos y la
Guardia civil).
1. Con respecto a los debates y los primero casos se puede encontrar más información en las siguientes noticipas:
(consultado 24/11/2016).
