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RESUMEN EJECUTIVO
El presente estudio tiene como objeto desarrollar una primera aproximación a la
realidad de hombres y mujeres policías en conjunto pero, dado que lo masculino
se ha vinculado tradicionalmente con lo universal, se prestará especial atención a
la realidad de las mujeres. En concreto persigue analizar los procesos de acceso,
desarrollo y promoción de las mujeres en las Policías Locales de Andalucía.
Además se describe la situación personal, familiar y laboral de estas personas,
antes de acceder al puesto y en el momento actual, evaluando/realizando un
diagnóstico desde la perspectiva de la igualdad de género. A pesar de ser, como
se ha señalado, una primera aproximación, se trata de un proyecto ambicioso
dado que pretende abarcar no un Cuerpo Policial sino el conjunto de Cuerpos
de Policía Local existentes en Andalucía. Se encuentran, por supuesto, muchas
similitudes entre ellos, pero también presentan especificidades que cobran gran
relevancia para este estudio.
Metodológicamente, el estudio adopta un enfoque de método mixto (mix-method).
Por una parte, se diseñó e implementó una encuesta (ver anexo 3) con el objetivo
de generar todo un conjunto de datos de corte cuantitativo que permitieran
radiografiar la realidad de hombres y mujeres en las Policías Locales Andaluzas.
Por otra, se realizaron grupos de discusión con el objeto de captar los discursos
emergentes en distintos sectores de las Policías Locales y, seguidamente, se
desarrollaron un conjunto de entrevistas en profundidad semi-estructuradas
para profundizar en aspectos de especial relevancia. En tercer lugar, se contó
con información sobre el universo de estudio y sobre una muestra limitada de
municipios en torno al número de candidatos y candidatas que se había presentado
a las oposiciones a Policía Local y el número de mujeres y hombres que finalmente
habían accedido. Así mismo se ha contado con información específica sobre la
selección de destinos de la plantilla de la Policía Local de Almería en virtud de la
Orden de Jefatura de la Policía Local de Almería 2/2002, que puede considerarse
una buena práctica (ver anexo 2).
Los Cuerpos de Policías Locales de Andalucía están formados por un total de
12.186 personas, de las que las mujeres tan solo representan el 5,85%. Esto
supone una menor ratio de mujeres en nuestra Comunidad Autónoma respecto a
otros Cuerpos de Seguridad (por encima del 12% en el Ejército, algo más del 13%
en Policía Nacional y algo más del 6% en Guardia Civil). Un dato preocupante
si tenemos en cuenta que ya se han cumplido los 45 años desde la entrada de
