RESUMEN EJECUTIVO
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de Policía, la situación actual en el Cuerpo y, aspectos relacionados con la
formación y la promoción. Se incluye un apartado de reflexiones y conclusiones
sobre el presente y futuro de las Policías Locales Andaluzas y un conjunto de
recomendaciones de políticas públicas.
Las personas policías encuestadas se sitúan, en general, en una media de edad
entre los 35 y 40 años, y viviendo en municipios de 20.000 a 100.000 habitantes.
Las mujeres presentan mayor tendencia a vivir en hogares con más ingresos
mensuales pero también en los de menos ingresos, es decir, son mayoría en las
situaciones extremas: hogares con menos de 1.000 euros y hogares con 3.000
euros o más. Las mujeres policías son mayoría en los hogares de más ingreso,
debido a que suelen vivir en hogares en los que los dos miembros de la pareja
tienen ingresos, mientras que las esposas o parejas de muchos policías hombres
no se encuentran empleadas. Entre los hogares de menos renta destacan aquellos
compuestos únicamente por una mujer. Las mujeres presentan mayor tendencia a
la soltería y a vivir solas, así como por tener un menor número de menores que los
hombres. Esto entra dentro de lo habitual puesto que, tomando como referencia
las estadísticas públicas de empleo, para los hombres el tener hijos/as, se refleja
en un aumento de la tasa de participación en el mercado laboral mientras que
para las mujeres la disminuye.
Centrándonos en el momento de acceso al Cuerpo, los hombres invierten más
tiempo en la preparación de las oposiciones. De igual forma, éstos poseen de
media mayor experiencia laboral previa a su acceso. Con respecto a la situación
sentimental las mujeres en mayor medida no tenían pareja y tenían menor número
de descendientes que sus compañeros varones a la hora de acceder. Ésto vuelve
a corroborar el desigual impacto de una vida en pareja en las carreras profesiones
de hombres y mujeres tal y como muestra la literatura científica.
Las mujeres valoran más que los hombres su trabajo de policía frente a poder
formar una familia cuando acceden al Cuerpo. Con respecto a la vocación y el
apoyo familiar, las mujeres consideran más importante la primera, mientras los
hombres se decantan por el segundo factor. Lo que implica que para las mujeres
es especialmente difícil de conseguir. La existencia de familiares y parejas policías
tiene mayor influencia sobre las mujeres a la hora de decidir acceder al Cuerpo.
Uno de los datos donde mayor diferencia se observa entre mujeres y hombres es
en aquel que hace referencia a la percepción de discriminación de género a la hora
tanto de acceder como de promocionar en el Cuerpo. De esta forma, alrededor
de la mitad (45,7% en el acceso y 53,5% en la promoción) de las mujeres afirman
que se han sentido discriminadas por el hecho de ser mujeres, mientras que un
escaso porcentaje de hombres se han sentido de esta forma (7,4% en el acceso y
4,3% en la promoción), siendo éste un resultado esperable porque la desigualdad
