6. SITUACIÓN PASADA Y PRESENTE EN EL CUERPO
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GRÁFICO 14. Relación con mandos directos. Mujeres y Hombres. Andalucía
Fuente: Elaboración propia. Encuesta a la Policía Local de Andalucía. 2014.
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
5,90%
9,90%
12,90%
7,90%
Mala
Regular
Buena
Muy buena
ND
52,20%
55,40%
26,80%
18,80%
,50%
7,90%
2,90%
Hombres
Mujeres
mientras haya un voluntario para la oficina yo no quiero oficina”. Yo creo que por
eso fue que el jefe la tomó conmigo. Ya nada más entrar, plantarle cara y decirle,
“conmigo no vas a hacer lo que quieras”, yo creo que ya ahí fue el choque.
Desde entonces ya mi jefe conmigo choca, o sea chocamos. Que todo lo que le
vayas a decir, lo cuestiona, te busca la manera de darle la vuelta, no te concede
incluso siendo por ley lo que pides, tienes que pelearlo
(Mujer, GD mujeres).
Esta forma de discriminación se observa en todas las categorías profesionales,
tanto en la escala de policía como de mandos al más alto nivel. La prensa ya
recoge
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, y ha sido denunciado también en las entrevistas realizadas, situaciones
en las que arbitrariamente e irregularmente se sitúa a alguien por encima de una
mujer que está al cargo de una jefatura. En estos casos además se denuncian
actitudes hacia las mujeres directamente ofensivas y que persiguen menoscabar
su dignidad, como puede ser que la primera orden que recibiera una intendente
mayor del jefe de policía que le habían políticamente colocado por encima, fuera
que le subiera un café
(Mujer, EP mujer mando2).
