6. SITUACIÓN PASADA Y PRESENTE EN EL CUERPO
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GRÁFICO 13. Situaciones en las que se ha estado desde que se accedió
al Cuerpo. Mujeres y Hombres. Andalucía
Fuente: Elaboración propia. Encuesta a la Policía Local de Andalucía. 2014.
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
53,5%
46,6%
Mujeres
Hombres
1,9%
11,9% 9,8% 8,9%
12,7%
2% 0,7%
5%
Permuta
localidad
Comisión
Servicio
Excedencia
temporal
(más 3 meses)
Excedencia
temporal
(3 meses o menos)
Permiso
maternidad/
paternidad
IV. Relación con compañeros, compañeras y jefes
Atendiendo a la relación de las personas encuestadas con compañeras, compa-
ñeros y jefes, la situación laboral se caracteriza por la no preferencia por trabajar
con personas de un sexo u otro. Además, la mayor parte de policías afirmaban
tener buena relación con sus mandos directos, al igual que con los compañeros y
compañeras, con quienes que tienen relación fuera del ámbito laboral para realizar
algunas actividades.
Centrándonos en la preferencia de hombres y mujeres para trabajar con personas
de un sexo u otro, tanto en el caso de hombres como de mujeres, la mayor parte
confirma que les es completamente indiferente el sexo de su acompañante. En
el caso de los hombres el porcentaje era de un 57,7% y para las mujeres de
un 56,4%. El porcentaje de mujeres que manifiestan preferir trabajar tanto con
hombres como con mujeres es mayor que el de hombres, superándolos en casi
cuatro puntos porcentuales (23,8% y 19,4%, respectivamente).
Paralelamente, se observa como un porcentaje mucho más elevado de hombres
prefiere trabajar solo con personas de su mismo sexo. Un 20,3% de los varones ha
señalado ésta opción, frente al 2% de mujeres que prefiere trabajar con personas de
su mismo sexo. Un 20,3%de estos ha señalado ésta opción, frente al 2%de mujeres
que prefieren trabajar solo con otras mujeres. Llama también la atención que solo un
0,2% de los hombres tiene preferencia por trabajar con personas del sexo opuesto,
es decir mujeres, frente a un 6,9% de mujeres que prefieren trabajar con hombres.
