La lenta normalización de la presencia de mujeres en los Cuerpos de Seguridad - page 110

108 La lenta normalización de la presencia de mujeres en los Cuerpos de Seguridad
entraría en uno de esos dos grupos, porque es uno de los colectivos, aparte de
que tengo mucha experiencia, he trabajado con colectivos vulnerables durante
11 años, específicamente esos dos… sí, me gustaría ofrecer mi trabajo en los
servicios que vayamos a prestar
(Mujer, GD nuevo acceso).
— En la localidad mía por ejemplo, ella fue, la que decidió meterse en temas
sociales, por iniciativa de ella y el propio departamento pues también señala
a ella y en este caso la verdad, también me señala a mí como punta de lanza
en aspectos sociales, en temas de menores, en temas de violencia de género
y demás, porque parece que tienen más cercanía, más confianza, cree que…
trabajamos más profesional, no sé si es porque ella tiene más sensibilidad o
porque le interesa el tema o… pero lo cierto es verdad que tiene más empatía
a la hora de los casos que se nos presentan
(Hombre, GD hombre).
Con frecuencia, se plantea que las propias víctimas prefieren tratar con mujeres.
— Habrá muchos casos también en los que víctimas de violencia de género
prefieren ser atendidas por otras mujeres, antes que por hombres porque
tienen que manifestar y contar cosas que son bastante íntimas y se ven más
identificadas con mujeres
(Hombre, GD mandos).
— Lo que sí es verdad que hay otros temas sociales que se nos presenta como a
todos, una mujer víctima de cualquier cosa, no sé, nerviosa lo que sea, sí que
he notado que, cuando la he atendido yo, la satisfacción de ella, la confianza,
el poder abrirse más ¿no? lo he notado
(Mujer, GD mujeres).
Sin embargo, en ocasiones ante situaciones de ostracismo, este es el único
campo en el que se les permite actuar, como refleja el caso de una mujer mando
de Almonte
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a la que el TSJA ha dado la razón y ha exigido al ayuntamiento
que le devuelva sus funciones como jefa del Cuerpo de la Policía Local. Tras un
cambio de corporación local, mediante un Decreto de Alcaldía de mayo de 2012
(que infringiendo la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía),
se aprobó una nueva estructura organizativa de la Policía Local de Almonte en la
que a ella, que era la jefa de la policía, solo se le atribuían funciones relacionadas
con la educación vial, violencia de género, menores, disciplina urbanística,
notificaciones, informes y formación. Significativamente temáticas que pueden
ser asociadas con características socialmente consideradas como femeninas.
Esta vía social es reconocida también por los hombres como algo con peso
específico en el Cuerpo.
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