6. SITUACIÓN PASADA Y PRESENTE EN EL CUERPO
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— Es verdad lo que dice el compañero, nosotras nos vamos a encontrar con esa
barrera. Sobre todo en los municipios en los que somos las primeras en llegar y
la única, y no tiene antecedentes, entonces, desde los compañeros que tienen
unas expectativas de nosotras, unos positivas, y otros negativas. Porque hay
quien piensa que no tenemos que estar ahí o que ya desde el principio no
quieren patrullar con nosotras, porque se van a sentir desprotegidos en un
momento de un ataque “Ahora ¿Qué hago yo con una mujer? Ésta no va a
saber defenderme”
(Hombre y mujer GD nuevo acceso).
— En Almería hay una muy delgadita que nadie quería patrullar con ella. Aquí
tenemos parejas estables y he pedido un gimnasio para mantener el estado
físico, pero hay poco tiempo. Pues la delgadita es una atleta y al final es la que
más corre de toda la plantilla
(Mujer, EP mujer mando 2).
Precisamente, lo que esto refleja es una pervivencia de estereotipos de género y
actitudes machistas. Es decir, a las mujeres se les presupone que son físicamente
débiles y de entrada incapaces de realizar cierto tipo de actividades, mientras que
a los hombres se les atribuye la fortaleza, si bien no hay a lo largo de la carrera
policial ningún tipo de prueba que garantice que tanto hombres como mujeres
policías mantengan la preparación física que un día tuvieron para aprobar las
pruebas de acceso.
Este tipo de visiones se apoya o se reconduce, en ocasiones, hacia un “discurso
de la complementariedad” (observable tanto en hombres como en mujeres)
que, como se ha dicho, acepta o reivindica la incorporación de las mujeres
fundamentalmente por la diferencia que pueden aportar:
— (Las cualidades de las mujeres pueden…) Simplemente complementar las
tuyas, que es mi opinión, yo no creo que unos tengan más, simplemente nos
complementamos. Y creo que un trabajo puede ser mucho mejor cuando
dos cosas se complementan. No es que uno más y otro más, sino que es
complemento, que es lo perfecto, complementarse, lo que da uno, a lo mejor
le falta a otro, y lo que a ti te falta, te lo doy yo
(Mujer, GD nuevo acceso).
— Yo te puedo hablar un poco de la experiencia que tengo dentro de mi plantilla,
(…) he tenido el gran placer de mandar a una de las dos [mujeres] que tengo
en la plantilla. Yo la verdad no sé si es que nos hemos complementado cada
uno con sus capacidades, ella ha tenido unas capacidades, que yo entiendo
que las mujeres tienen una capacidad que es tremenda para dialogar, para
solucionar problemas y nosotros, pues sí, podemos tener la capacidad de la
fuerza pero yo creo que eso se está quedando ya prácticamente desfasado
(Hombre, GD mandos).
