126 La lenta normalización de la presencia de mujeres en los Cuerpos de Seguridad
más a la confianza. Yo lo veo como un defecto. Cuando te tratan con confianza
creen que eres débil como mujer. Debe ser así. Yo no le hablo a mi jefe de tú,
solo lo tuteo cuando lo veo flaquear mucho. Es un modelo muy masculino
(Mujer, EP mujer oficial 1).
En los grupos de discusión, emerge un debate en torno a la relación entre la edad
de los compañeros y las actitudes machistas. No existe un discurso homogéneo
en esta línea. Hay quien plantea el eje generacional como un eje fundamental a
la hora de explicar comportamientos discriminatorios, pero también quien señala
que los hombres que superan una cierta edad tienen más sensibilidad hacia estos
temas y desarrollan conductas de protección, que en algunos casos pueden
ser un elemento positivo. En lo que sí parece haber bastante acuerdo es en que
los compañeros de promoción, son, en general, un importante apoyo para las
mujeres. De hecho, resulta interesante como el discurso en el grupo de discusión
de nuevo acceso acaba orientándose hacia la responsabilidad de los compañeros
varones, a los que se reclama apoyo y profesionalidad.
— Parece que nos estamos echando nosotras la carga de tener que ser visibles, y
protestar y todo, aunque yo creo que ellos [compañeros de promoción] que lo
están viviendo con nosotras día a día, son los que también tiene que apoyarnos
el día de mañana en la plantilla
(Mujer, GD nuevo acceso).
— Aquí la afinidad yo la tengo fuera de mi trabajo. Yo elijo a mis amigos, mi familia
me viene impuesta por así decirlo, pero, en el trabajo, somos compañeros
(Mujer, GD nuevo acceso).
Los datos muestran que los hombres encuestados mantienen una relación más
cercana con sus compañeros y compañeras de trabajo fuera del ámbito laboral
que las mujeres. De esta forma, un 20,8% de estos casi todas las semanas se
relacionan con otras y otros policías, frente a un escaso 5,9% de las mujeres.
Junto a esta gran diferencia porcentual, se encuentra la de aquellas mujeres
que han confirmado no tener relación nunca, un 21,8%, superado en más 14 de
puntos porcentuales a sus compañeros hombres (6,4%). En el caso de aquellas
personas que mantienen relación fuera del trabajo para algunas actividades, no
se producen diferencias notables con respecto al sexo (52,7% de los hombres
y 51,5% de las mujeres). Un 8,6% de los hombres declara que quedan más o
menos una vez al mes. En el caso de las mujeres el porcentaje es similar, con un
10,9%. Un 4% de estas señala que se relaciona con compañeros y compañeras
más de dos veces al mes (los hombres duplican este porcentaje con un 9,8%).
Esto es un aspecto importante porque este de tipo de relaciones generan redes
de confianza entre las personas.
