IIIPLAN INTEGRALPARALA INMIGRACIÓNENANDALUCÍA,HORIZONTE2016
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ObjetivoEspecífico2.1
Objetivo específico 2.1.
Apoyar los procesos de inmigración legal y ordenada, favoreciendo una gestión adecuada de los flujosmigratorios enAndalucía.
Descripción
El EstatutodeAutonomíaparaAndalucía, en ladelimitacióndelmarco competencial, atribuye a laComunidadAutónoma la competencia ejecutiva enmateriade autorizaciones
iniciales de trabajo de personas extranjeras cuya relación laboral se desarrolle enAndalucía, la cual habrá de coordinarse con la que corresponde a laAdministraciónGeneral
del Estado enmateria de entrada y residencia.
Igualmente, el Estatuto viene a reforzar el papel de la Comunidad en la toma de decisiones del Estado sobre inmigración que tengan especial trascendencia para Andalucía,
refiriéndose de forma específica a la participación preceptiva previa en la fijación del contingente, como vía para el acceso ordenado y legal en el territorio. Intervención esta
que ha de sumarse a la prevista en la delimitación del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura.
Partiendodeestaspremisas y al objetodepoder abordar de formaglobal los temasdel empleo y la integración laboral de laspersonas inmigrantes sehacenecesariodisponer,
en el seno del ServicioAndaluz de Empleo, de un instrumento específico que permite abordar esta labor.
Organismos responsables
ServicioAndaluz de Empleo
Organismos gestores
–
DirecciónGerencia del ServicioAndaluz de Empleo
–
DirecciónGeneral de PolíticasActivas de Empleo.
–
Direcciones provinciales del ServicioAndaluz de Empleo
Indicadores de evaluación
Indicador cuantitativo
Númerodeaccionesparael apoyode losprocesosde inmigración legal yordenada. (Distribuciónde losdatossegúnsexo,edadynacionalidad)
Medida 2.1.1.
Colaborar con laAdministraciónGeneral del Estado en los procesos de determinación y tramitaciónde la gestión colectiva de contrataciones
en origen, buscando la homogeneización de criterios y variables para su correcta determinación.
Indicador cuantitativo
Número de personas que solicitan la gestión colectiva de contrataciones en origen, respecto del total previsto, en un ámbito laboral.
Medida 2.1.2.
Colaborar con la Administración General del Estado en los procesos de determinación de las ocupaciones de difícil cobertura, buscando la
homogeneización de criterios y variables para su correcta determinación.
Indicador cuantitativo
Número de personas contratadas en los sectores incluidos en el catálogo atendiendo al sexo, la edad, el país de procedencia y el régimen
de residencia.
Medida 2.1.3.
Funcionamiento de la comisión de migraciones del Servicio Andaluz de Empleo, integrada por las organizaciones representantes en su
consejo de administración, con el objeto de tratar todos los temas relacionados con el empleo y la integración laboral de las personas
inmigrantes, potenciando y adecuando losmecanismos legales previstos para garantizar una gestiónmás eficiente y ordenada de los flujos
migratorios y laborales enAndalucía.
Indicadores cuantitativos
Número de sesiones celebradas
Número de acuerdos adoptados
Medida 2.1.4.
Culminación del proceso de traspaso de competencias ejecutivas enmateria de autorizaciones iniciales de trabajo de personas extranjeras
cuya relación laboral se desarrolle en el ámbito de laComunidadAutónoma y ejecuciónmaterial de lasmismas.
Indicador cuantitativo
Número de autorizaciones que, tras la culminación del traspaso, se conceden por la ComunidadAutónoma. (Distribución de los datos según
sexo, edad y nacionalidad)
