7. FORMACIÓN Y PROMOCIÓN
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profesional. Fruto de esta experiencia, las propias mujeres dejan de situarse como
responsables de esta situación de desigualdad, sin por ello caer en el victimismo
y negar toda capacidad de agencia frente a ella.
b. Obstáculos para promocionar
Los principales obstáculos para promocionar difieren con respecto al sexo. Aunque
el porcentaje de hombres y mujeres que referían no haber promocionado por
voluntad propia es similar, siendo de un 23,2% para los hombres y un 23,8% para
las mujeres. La principal causa señalada por las mujeres alude a las reticencias
por parte de superiores o compañeras y compañeros, en un 29,7% de los casos.
Para los hombres, esta causa se da en un 18,1%. Se manifiesta de esta forma
la existencia de sistemas de cooptación que, de manera sutil y casi invisible,
facilitan la promoción y el ascenso a la cúspide piramidal de un sexo sobre otro
bajo un modelo que podría ser explicado por la teoría de los sesgos cognitivos,
anteriormente expuesta.
De igual forma, si atendemos a los obstáculos derivados de las responsabilidades
familiares, se muestra como un 19,8% de las mujeres aluden a éstos, duplicando
el porcentaje de hombres (8,8%). Este mayor porcentaje de mujeres afectadas
se debe principalmente al desigual reparto de trabajo doméstico y de cuidados
entre mujeres y hombres. Este aspecto se observa claramente en los grupos de
discusión, en el de mujeres emerge la idea de las dificultades de compaginar
puestos de mando con este tipo de responsabilidades mientras que en el grupo
de hombres este motivo ni siquiera se nombra.
Solamente en las dificultades institucionales, los hombres superan a las mujeres en
más de 12 puntos porcentuales, siendo éste el principal problema para promocionar
de los hombres y el segundo para las mujeres (37,7% y 25,7%, respectivamente).
TABLA 45. Obstáculos en la promoción. Mujeres y Hombres. Andalucía.
(Número y porcentajes)
Hombres
Mujeres
Recuento % Recuento %
Responsabilidades familiares
51
8,8% 20
19,8%
Dificultades institucionales
219
37,7% 26
25,7%
Reticencias por parte de superiores o
compañeros/as
105
18,1% 30
29,7%
No he querido promocionar
135
23,2% 24
23,8%
Fuente: Elaboración propia. Encuesta a la Policía Local de Andalucía. 2014
