7. FORMACIÓN Y PROMOCIÓN
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de media es superior que la de sus compañeros varones. En definitiva, algunos
comentarios ponen en evidencia la existencia de actitudes machistas y proclives
a la discriminación de género entre las personas encuestadas.
Por parte de las mujeres, se muestra malestar, desmotivación y/o sufrimiento por...
por el trato que afirman reciben, afectando en ocasiones a la salud. La mayor parte
de comentarios hacen referencia a la situación de discriminación de género que
consideran existe dentro del Cuerpo, así como a las situaciones de desigualdad
y las barreras que deben superar. Refieren cómo el trato que reciben por parte
de superiores y jefes es desigual con respecto al que reciben sus compañeros
varones. Igualmente, afirman que el machismo se presenta como una característica
fundamental, sobre todo en aquellos Ayuntamientos de localidades con menos
habitantes (zonas rurales), subrayando el hecho de que en las últimas décadas no
se ha avanzado lo suficiente en este campo. Realizan también comentarios acerca
de la segregación horizontal y vertical, careciendo de referentes de superiores
mujeres, junto con la denuncia de la brecha salarial de género y los obstáculos
para acceder al Cuerpo así como para promocionar, por su sexo.
Junto a la discriminación de género por parte del Cuerpo de las Policías Locales
de Andalucía y la arbitrariedad en los procesos, también afirman sentirse dis-
criminadas por parte de la sociedad en general, que continúa manteniendo
estereotipos de género, y presentan prejuicios a la hora de que estas realicen las
funciones propias del puesto. Por último, los problemas de conciliación de la vida
personal, laboral y familiar es otro de los temas que en mayor medida comentan,
principalmente hacen alusión a aquellas que se encuentran trabajando por turnos.
