5. ACCESO AL CUERPO DE POLICÍA
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familia. Más allá de las diferentes concepciones de vida familiar, existen claras
diferencias en cuanto a renuncias, cargas y responsabilidades familiares dado
los desiguales repartos de tiempos y trabajos en el entorno doméstico que aún
caracteriza la sociedad andaluza (Gálvez et al., 2013) pero que, como hemos visto,
también es otro factor determinante para explicar las diferencias entre mujeres y
hombres policías en otros países (Natarajan, 2008; Dick y Cassell, 2004).
Con respecto a la importancia que las personas encuestadas dan a distintos
factores (valorados todos en una escala de 0 a 10, de nada a muy importante) en
el momento de acceder al Cuerpo, se observa cómo los factores más valorados
son la vocación y el apoyo familiar, encontrándose en última posición la escasez
de trabajos, tal vez porque la mayoría entraron antes de la crisis dada la reducción
que se ha producido en las oposiciones de ingreso en los últimos años.
Analizando la variable sexo, no se aprecian diferencias notables. Encontramos como
el factor más valorado por lasmujeres es la vocación, dándole una puntuaciónmedia
de 8,14, mientras que para los hombres es el apoyo familiar (puntuación media del
8,02). Dada la importancia que la vocación tiene en el adecuado desarrollo de un
empleo, esta alta puntuación y el hecho que para las mujeres esté por encima de
los demás factores es un hecho a remarcar y que puede vincular a que ellas van a
contracorriente, teniendo que enfrentar unos estereotipos que consideran que la
profesión que han elegido es de carácter masculino.
GRÁFICO 11. Importancia al trabajo y formar una familia al ingresar al Cuerpo.
Mujeres y Hombres. Andalucía
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
53,5%
46,8%
Mujeres
Hombres
18,8%
18,8%
13,9%
11%
13,8%
7,9%
9,6%
5,9%
Trabajar
absolutamente
más imp.
Trabajar algo más
imp.
Familia algo más
imp.
Familia absolutamente
más imp.
ND
Fuente: Elaboración propia. Encuesta a la Policía Local de Andalucía. 2014.
