5. ACCESO AL CUERPO DE POLICÍA
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Los grupos de discusión reflejan que tanto hombres como mujeres vinculan el
bajo número de mujeres que acceden con el bajo número de mujeres que se
presentan, situación que no habría mejorado en los últimos años:
— Y aparte a la hora de entrar pasa igual, en una oposición que hay 2.000
opositores, que hay 1.950 tíos y 50 mujeres, y mientras eso no empiece a
cambiar…
(Hombre, GD nuevo acceso).
— (Cuando yo me presenté a principio de los noventa) éramos 20 mujeres a la
oposición y se presentaron 2.000 hombres, que en proporción… que eso sigue
pasando hoy. A mí todavía me llama la atención y pienso que habría que hacer
una campaña, porque las mujeres de fuera no saben lo que hay dentro. Porque
se sigue aprobando en la misma proporción, por lo menos en Sevilla
(Mujer,
GD mujeres).
En esta línea, se observan, sobre todo entre los hombres, discursos que reflejan
una tendencia a la negación de la discriminación y a dirigir toda la responsabilidad
hacia las mujeres. Para ello utilizan el argumento de que puesto que las pruebas
(salvo en el aspecto físico) no distinguen entre hombres y mujeres, son las mujeres
las que deben dar el salto:
— Partiendo de la base de que, en teoría, las pruebas no distinguen, salvo en
el aspecto físico, no distinguen si eres hombre o mujer, que son pruebas o
de apto o no apto o de conocimiento puramente dicho, pues… son barreras,
considero que son barreras que tiene que ir rompiendo superando la mujer.
(Hombre, GD mandos).
— Pero otra es que, sabes lo que te digo, que la mujer se tiene que creer que
es igual que el hombre, sino vamos de culo (…) también la mujer se tiene que
creer que tiene las mismas capacidades, que puede hacer lo mismo que el
hombre.
(Hombre, GD mandos).
De esta manera se invisibilizan los factores estructurales y se elude toda res-
ponsabilidad en los procesos discriminatorios. Frente a estos discursos, sería
fundamental poder analizar a nivel andaluz en qué medida acceden las mujeres al
Cuerpo de las Policías Locales de Andalucía en plano de igualdad. Por desgracia,
no se cuentan con datos completos sobre el número de mujeres y hombres que se
presentan a las oposiciones en cada municipio andaluz. Con los datos disponibles,
correspondientes a 63 municipios, se observa que el argumento de que “se
presentan menos mujeres” ha de complementarse con otros pues la ratio de acceso
(Nº de personas para cada sexo que acceden /Nº de personas para cada sexo que
se presentan) de las mujeres es considerablemente inferior a la de los hombres:
0,013 y 0,031 respectivamente, por lo que la idea de que salen pocas porque se
presentan pocas no se sostiene. Aunque, como hemos dicho anteriormente, los
